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威星智能社會責(zé)任方針政策

1.社會責(zé)任方針

以人為本，關(guān)注健康安全

尊重員工，確保持續(xù)發(fā)展

2.公司政策

本公司承諾遵守國家勞動法律法規(guī)、遵守國際公認的勞工標準以及其他適用的行業(yè)標準和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。

公司任命高層管理人員負責(zé)社會責(zé)任體系的管理，建立、實施和維持良好的社會責(zé)任管理體系，并將這一要求延伸至供應(yīng)商和分包商。

公司聲明：

l）禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應(yīng)商或分包商；

2）尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動；

3）提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康；

4）推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)；

5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為；

6）尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為；

7）合理安排工作計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假；

8）提供合理的工資福利，滿足員工的基本需要。

3.相關(guān)組織聯(lián)系方式

IQNet 有限公司 

Bollwerk31，CH-3011，伯爾尼，瑞士

電話：+4131 310 2442電子郵件：iqnetltd@iqnet.ch或sa8000@iqnet.ch

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SAAS社會責(zé)任認證服務(wù)

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